Koliko novogodišnjih odluka ste doneli ovih dana? Koliko prošlogodišnjih ste zapravo ostvarili? Praznično raspoloženje i „novi početak“ nas često ponesu da sebi zacrtamo ambiciozne ciljeve, ali onda za njih brzo izgubimo volju i odložimo ih za onaj čuveni ponedeljak. Profesor doktor Nikola Čanak (u svetu poznat pod imenom doktor Nik) podelio je svoj recept za lični i profesionalni uspeh kroz pet najbitnijih navika koje treba da usvojite u Novoj godini. Biografiju doktor Nika teško je sažeti u nekoliko rečenica. On je lekar, sportista, kosmopolita, doktor medicinskih nauka koji se takođe bavi i oblastima psihologije, komunikologije, menadžmenta, etike i sociologije. Danas je najpoznatiji kao predavač i praktičar iz oblasti primenjene psihologije, pre svega na temu ličnog i profesionalnog uspeha.
Pogledajte ceo vebinar na temu „Sa 3 nove navike u Novoj godini – od ličnog zadovoljstva ka profesionalnom uspehu“
Na vebinaru smo pričali
Dr Nik govorio je o najbitnijim elementima tri oblasti: ličnim snovima i ciljevima (kako ih postaviti, šta su odluke i gde se krije motivacija), važnosti komunikacije (sa samim sobom, sa drugima, važnost imidža) i poslovnoj komunikaciji (timovima i ulozi pojedinca, organizaciji vremena i stres menadžmentu). Pre svega, svačiji zadatak je da svoju 2016. učini većom i izazovnijom. Ciljevi koje postavite moraju da budu veliki i izazovni, ali i realni. Veliki ciljevi često izazivaju strah, zato se potrudite da u svakom trenutku vidite celu sliku, ali napredujete korak po kora. Većina ljudi ima problem jer samo koketira sa svojim odlukama.Ostvariti cilj nije lako, ali je jednostavno ako u startu odlučiš da ne postoji druga opcija.Za početak će pomoći i to da iz svakodnevne komunikacije izbacimo „probaću da uradim“ jer nam to već daje alibi i izgovor da možda i nećemo. Motivacija se generiše samo uz jasnu viziju. I što više uspeha postižemo, naš rezervoar motivacije se sve više puni. Ako govorimo o komunikaciji, važno je shvatiti da to nije samo razmena misli i ideja, već i energije. Ljudi pogrešno misle da je pojavnost ono na šta treba da se fokusiraju jer je najočiglednija. Ipak, materijalno nije ono od čega zavisi naš kvalitet života. To su pre svega emocije, mentalno i duhovno stanje, itd. Zbog ove zablude o važnosti pojavnosti, ljudi pokušavaju da se veštački pozicioniraju tamo gde im nije mesto. Biti poseban znanjem, umenjem i svojom čovečnošću je nešto što se ne dešava lako i ima svoju cenu, ali je trajno.
Zato je investicija u sebe najbolja investicija.Kao što ste verovatno puno puta čuli, prvi utisak je izuzetno značajan kako u privatnom, tako i u poslovnom životu. Pored neverbalnog jezika, jako su bitne i neke sitnice koje često ni ne primećujemo poput boje košulje, načina nošenja torbe, raskopčanog dugmeta… Sve se one sklapaju u mozaik koji nas pozicionira kao (ne)kompetentnog saradnika. Lični razvoj je izuzetno važan za sve što hoćemo da radimo jer sve ide od prostog principa da ako ne voliš sebe, ne možeš da voliš ni druge. Što se tiče organizacije vremena (koja je većini nas bolna tačka), dr Nik je dao jedan vrlo jednostavan recept. Mnogi greše jer misle da svoje vreme organizuju tako što prave spiskove, ili veruju da su bolji menadžeri ako su u većoj frci.
Izbacite iz govora frazu „Nemam vremena“ (neko mi ga je ukrao i ja tu ništa ne mogu) i zamenite je iskazom: „Ja ne umem da organizujem svoje vreme“ (pa mogu da naučim kako se to radi).